杰出人物——EHS领域的领航者：李玲叶的卓越征程

（文/徐亚云）在当今全球化经济浪潮中，企业不仅需追求高效生产与技术创新，更需将环境、健康与安全（EHS）视为可持续发展的基石。在这一领域，有这样一位杰出人物，他以非凡的专业实力和深厚的行业经验，成为EHS管理领域的领军人物。自1997年起，李玲叶便投身于EHS管理的浩瀚海洋，凭借其卓越的领导力和前瞻性的管理理念，在多家欧美国际知名世界500强企业中留下了深刻的足迹，为企业的稳健发展筑起了坚不可摧的安全防线。

在探讨李玲叶先生的卓越成就之前，让我们先简要了解EHS的重要性。EHS，即环境（Environment）、健康（Health）与安全（Safety）的缩写，是现代企业管理中不可或缺的一环。它关乎企业的社会责任、员工福祉及长期竞争力。一个优秀的EHS管理体系，能够有效预防事故、减少环境污染、保障员工身心健康，进而提升企业形象，促进可持续发展。

李玲叶先生的职业生涯始于多家国际知名的工程公司，他先后在Fluor、Lend Lease、BP等国际知名企业担任项目EHS负责人，负责包括天津宝洁（P&G）、厦门柯达（Kodak）、南京巴斯夫（BASF）在内的多个大型项目的EHS工作。他的职业生涯，是一部关于跨界融合与持续创新的壮丽史诗。从1997年初涉EHS领域至今，他已在这片沃土上深耕27载，足迹遍布建筑业、电力与电气、自动化、石油化工、机械制造、电子电器产品乃至互联网数据服务等多个行业。这种跨行业的广泛经验，让他能够深刻理解不同行业间的EHS管理差异与共性，从而制定出更加精准有效的管理策略。

在捷普科技担任全球EHS总监期间，李玲叶先生更是取得了令人瞩目的成就。他负责管理的绿点商业部门，在全球12个国家拥有超过17万名员工和45家工厂。面对如此庞大的管理体系，他凭借卓越的领导力和精心的规划，成功建立并推广了积极的安全文化，连续五年未发生致命事故或严重伤害，LTI（损工事故）率从0.24下降到0.08，远超过行业平均水平。这一成绩的取得，不仅彰显了他在EHS管理领域的深厚功底，更为企业的可持续发展提供了坚实保障。

在李玲叶先生的职业生涯中，创新不仅是他的座右铭，更是他推动企业持续前行的核心动力。他清晰地了解到，在快速变化的商业环境中，唯有不断创新，才能适应企业发展的新需求和新挑战。在捷普科技担任关键职务期间，他对于并购项目的处理展现出了非凡的洞察力与前瞻性。在主导三家工厂的并购过程中，李玲叶先生不仅深入分析了每一家工厂的生产流程、技术实力及环境合规性，还创造性地提出了整合优化方案。特别是在惠州工厂的案例中，他通过细致的环境风险评估，识别出潜在的污染处理冗余与低效环节，进而实施了一系列创新性的成本控制措施，最终实现了750万美元的节约，为公司带来了显著的财务效益和环保成果。同样的，面对新冠疫情的严峻挑战，他迅速制定并实施了有效的战略和操作措施，确保了全球所有工厂的持续生产运营。此外，他还领导了镀锌工艺和废水处理厂的改造项目，以及挥发性有机化合物排放的监测工作，为企业的绿色发展贡献了重要力量。

转战博浩互联网数据中心服务公司担任CSO后，李玲叶先生再次展现了他的卓越领导力。他成功推出了一个安全改进计划，让所有员工和承包商都能识别和应对工作场所的潜在危害和风险。这一计划的实施，不仅有效降低了事故发生率，还提升了员工的安全意识和自我保护能力。同时，他还亲自领导了河北省涿州IDC站点的洪水后恢复工作，确保了数据中心在短时间内恢复正常运营，赢得了投资者、客户和地方政府的高度评价。

回顾李玲叶先生的职业生涯，我们不难发现，他是一位在EHS管理领域不断攀登高峰的勇者，也是一位用智慧和汗水书写辉煌的智者。他的名字与一系列成功案例紧密相连，成为EHS管理领域的标志性人物。他始终保持着对行业的深刻洞察和对未来的前瞻思考，不断倡导并推动企业在EHS管理方面的创新与实践，为行业的可持续发展贡献着自己的智慧和力量。

在李玲叶先生看来，EHS管理不仅是一项工作，更是一项使命和责任。只有不断追求卓越、勇于创新、注重细节、关注人文关怀，才能真正做到以专业筑安全、以责任守绿色。在未来的日子里，他将继续秉持这一信念和原则，为全球EHS管理领域的发展贡献更多的智慧和力量。